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行政院長賴清德今(9)日在院會上批准鬆綁一例一休引發千名勞工前往行政院抗議。賴清德強調,這次的修法園田美櫻,不是「由上而下」,而是「由外而內」。

賴清德表示,這次修法經過嚴謹的討論程序,並秉持蔡英文總統指示的原則「既保障勞工的權益,也給予企業經營的彈性」來辦理,希望建構一套符合當前社會與經濟發展需要、增加勞資雙方選擇權、共創勞資雙贏的法案。

賴清德指出這次修法有兩個重點,分別是「四不變」和「四個彈性措施」,他請勞動部和相關部會共同積極向立法院朝野黨團溝通協調,早日完成修法程序,並就各界可能產生的疑慮,持續努力將政府的立場說明清楚,讓法案順利通過。

賴清德表示,為了因應現在產業發展諸多不同形態的工作,除了勞基法修法本身,他還要請勞動部研究繼續鬆綁相關法規函釋,讓高階主管及新創企業得不受現有勞基法工時的限制,得採「責任制」的可行性,未來並研擬新的勞動法令,有別於目前源自生產線時代「工廠法」而來的「勞動基準法」。

★「四不變」:

(1)正常工時不變,仍維持每日工時8小時,每週40小時。

(2)週休二日原則不變,連續上班12天不是常態。

(3)加班總工時不變,將每月最多延長工時46小時做彈性運用。

(4)加班費計算費率不變。

★「四個彈性措施」:

(1)加班彈性:現行每個月延長工時為46小時,每3個月的延長工時加總為138小時,為讓加班有彈性,讓加班額度可在3個月內彈性挪移,每個月延長工時最高為54小時,但須經勞資協議才能施行。

(2)排班彈性:鬆綁「7休1」,讓例假可在每7日的週期內調整,但須經勞資協議及政府把關。跳蛋 微風情趣

(3)輪班間隔彈性:輪班間隔原為11小時,可彈性調整為8小時,以利三班制的產業運作,但仍須經過勞資協議。

(4)特休假運用彈性:當年度特休假未休完,可遞延1年,也須經勞資協議。

新竹有間麵包烘焙坊積欠一名打工女員工的薪水,引起女員工的紀姓媽媽不爽,登門前來和張姓老闆娘理論,雙方起口角爆發衝突,紀婦一時失控打傷張女,張女憤而提出民事訴訟向紀婦索賠25萬元,讓這間事情鬧上官司,但新竹地方法院認為判賠2萬元較合適,全案仍可上訴

綜合媒體報導,去年11月紀婦女兒在張女開的麵包烘焙坊打工,卻發生薪資糾紛,被積欠薪水,紀婦護女心切,認為女兒受到很大的委屈,上門來向張女理論,雙方爆發口角互相拉扯,結果紀婦用力過猛,推撞張女,使得張女右側手肘挫傷瘀傷,張女一氣之下便提出民事訴訟。

張女指出,烘焙店位於新竹鬧區,爭吵當天又是假日,使得店員、顧客、街坊鄰居一聞打鬧聲紛紛上前圍觀、指指點點,認為該事件嚴重影響店家商譽與評價,向紀婦所求25萬元的精神撫慰金;紀婦則說,爭吵當時正下雨,沒有顧客和民眾圍觀,並沒有打擊到張女做生意,且自己一名女子要扶養雙親和3名子女,經濟壓力巨大,她也是為了維護女兒權益才和張女發生爭執,希望法院減少賠償金。

紀婦因打傷張女,被判拘40天,確實有傷害事實,但法官審酌此事肇因於張女積欠紀婦女兒薪資所起,而被告沒和對方理性溝通,造成原告受傷,雙方可歸責性及紀婦打傷張女造成的侵權行為,認為紀婦賠償2萬元較合適,全案仍可上訴。

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